マイケル・オルソンセーターのビジネススーツや高級オフィスの倉庫を好みます。 異常な最高経営責任者（CEO）は、大きな成功を収めて会社を運営し、今後のグローバル展開について語っています。 彼は、ヘルシンボリでのイケアストアでメトロと話しました。
私たちは、世界的な景気後退の真っ只中にあります。 IKEAは、予算の家具の世界有数の売り手として、不況の恩恵を受けて？
人々は確かに物事の価値を評価することにおいてより冷静になっています。 現在、いくつかの都市や政府と新しい店舗を開くための交渉を行っており、これにより明らかに新しい雇用が創出されます。 たとえば、スペイン、イタリア、英国でペースを上げます。
あなたはIKEAでのセールスマンとしてのあなたのキャリアを開始しました。 どのようにリーダーになったのですか？
私たちのルーツは、シンプルさ、起業家精神、人間関係が不可欠なスウェーデンのスモーランド地方にあります。 私たちとうまくやっている人はこれらの資質を使います。 私は定期的に店舗やサプライヤーを訪問し、スタッフと話します。 私たちはステータスとランクの価値を下げようとします、私たちは地球に近づき、やる気があり、正直で革新的な人々になりたいと思っています。 私たちは、経験のためではなく、メリットのために人々を募集します。 履歴書ではなく、人が重要です。 あなたは仕事で学び、成長することができます。 職場と自宅で同じ人であることが重要です。
成功したキャリアのためのあなたのレシピは何ですか？
私がCEOになるために計画されたことはありません。 私の作業スタイルは、常に同じとなっているので、私は取締役または販売者であることの間には大きな差があるとは思いません。 我々は、彼らが私たちの価値観を共有しているため、販売をスタートし、出世の階段を上がった多くの人々を持っています。 物事を複雑にする必要はありません。 良い仕事をする、もう少しやると良い同僚も、そしてあなたが望むなら、あなたは、成功します。 しかし、最も重要な - あなたが好きなものを行います。 それが将来的に有用であろうので、私たちは今、何かをするために必要なもの、キャリアプランニングを信じません。 あなたの仕事を行うのに十分な時間を持っている場合 - 結果が達成されません。
どのような位置は、あなたの会社の女性がいますか？
17人のエグゼクティブのほとんどが女性であり、40人のトップエグゼクティブの200％も女性です。 トップダウンの経営はしておらず、当社の環境は、これまで経営者としてのキャリアを積むことができなかった女性を勇気づけていると思います。 私たちは、すべての人々が水平方向の動きを提供することによって、社内での成長を支援します。キャリアのはしごを登りたくない場合は、新しい国や支店に移動します。
IKEAの創設者であるIngvarKampradは、Microsoftの作成者であるBillGatesのようにXNUMX代でした。 高等教育は過大評価されていますか？
あなたがどんな人かが重要です。 ザ・ IKEA 我々はすべてのために同じ形式を使用しないようにしてください。 誰もが同じことを行うおそれがあります。 代わりに、我々は進歩的な人を探してみてください。 私たちは、教育のどの地域の人を見たことがありません。 あなたが大学で何を学んだ場合 - それは良いことだが、独自の高等教育には本当に重要ではありません。
他の人が労働市場に自分のスキルを開発してきたが、当社の経営トップのいくつかは、大学教育を持っています。
Поматериалам メトロ.